创始人协议与股权分配：避免日后撕破脸

创始人协议与股权分配：避免日后撕破脸

联合创始人股权、vesting 与退出机制，越早写进协议越省心。

核心要点

• 保持信息密度，用数据支撑判断
• 关注团队、市场、商业模式三个维度
• 与投资人沟通时突出差异化与里程碑

本文由创投学院编辑团队整理，仅供学习参考。